济宁新闻网讯（记者 张淑芳）5月10日上午，山东省十佳栏目《林华时间》在济宁新闻综合广播FM101.8频率访谈了济宁能源发展集团80后高级技师、山东省五一劳动奖章获得者卢春雷。卢春雷工作十三年来先后获得先进工作者、技术标兵、科技工作人员、高级技师、济宁市金牌职工、集团十大先模人物、创新标兵、山东省五一劳动奖章等等诸多荣誉38项。他究竟有着怎样的过人之处？带着疑问《林华时间》节目金牌主持人林华走近了真诚风趣的卢春雷。

  卢春雷，2007年曲阜师范大学计算机科学学院毕业，本科学历，学士学位。2008年入职于济宁能源发展集团花园煤矿井下皮带司机岗位工作。一开始他的职责就是摁开关按钮，被安排做这个没有一点技术上的含金量的工作，卢春雷内心是不服气的，认为单位低估了自己的能力，但是要想改变现实，只能用成绩去说话。卢春雷暗暗下定决心，一定要突破自己，干出点成绩来。他琢磨想要提高个人必须掌握一门技术，所以就在工作之余自学电气维修技术，只要一有空就看书学习，刻苦钻研。在工作中时时做个有心人，他总是随身带着个小本子，走到哪里就记到哪里。工具包里一直装着M4到M16的螺栓，每一类型放一只，没事的时候就拿出来一个一个地摸，一个个感觉，直到一看就知道螺栓是什么型号的水平。为了学好电工知识，他把8年前的高中物理课本又翻了出来，还到图书馆借阅了《电工基础》、《电子技术》，并买回一大摞大学机电专业教材。在别人喝酒打牌的时候，他却埋头专研，下苦功夫。不到一年的时间，卢春雷就对整个皮带工区的电气设备原理、线路图、部件结构和安装要领熟记于心。在工作中，他坚持做工作日记，将每次发现的问题、解决办法都一一记录了下来，工作没几年，光工作笔记就记了7本。坚持不懈的努力学习使他一步一步成为了花园煤矿机电方面的技术专家。

  2011年2月，卢春雷调入机修厂担任电修班任班长。工作环境也从井下调入了井上。在机修厂的时候，爱琢磨的他不仅仅满足于修个开关等业务，还包括移动变电站、采煤用主控台、采煤机电控等全系列电气设备维修任务，都在他的维修范围以内。短短2年时间，就带出了一支由5名女电工组成的电器维修队伍，过硬的技术获得了企业和集团领导的认可。2014年，卢春雷主动要求去南京学习工业遥控技术，学成归来后，原本外包维修需要15万的费用采煤机主控系统，经过他的手维修，仅仅需要1万元的成本费。

  在很多人都羡慕卢春雷掌握了一项关键技术，在单位可以独当一面时，卢春雷却觉得自身的工作达到了瓶颈期，他又开始挑战新的电气技术——采煤机变频器维修。由于采煤机是整个煤矿最前端的核心设备，一旦采煤机坏了，就等于整个矿停产了。而采煤机电控中的关键器件——变频器，它的维修一直需要外包服务，从运送至厂家和维修，再到返回的时间一般在7天以上，不仅维修费昂贵，而且极大的耽误煤矿的生产，这令矿领导都非常头疼。卢春雷决定一边自学相关业务知识，一边联系北京技术服务单位，并主动找领导提出自费外出学习，争取攻克这项技术难题。对于卢春雷主动担当作为，矿领导非常惊喜和赞叹，不仅提供公费学习，同时还专门给他安排单独办公室让他去钻研。卢春雷非常珍惜这次公费学习的机会，学成归来，在自己不懈的努力下，他终于破解了厂家设置的重重技术保密措施，成功维修了一台采煤机变频器，其维修费用仅为之前的三分之一，每年可为矿上节约60余万元。卢春雷并不满足现有的技术局限，他还热情参加指导井下生产一线的设备调试安装和复杂疑难问题的解决工作，将积累的维修经验编制成《隔爆开关维修流程图》《采煤机变频器检测维修方法》供徒弟学习，并在专业期刊上发表《煤矿电气自动化控制管理系统的优化设计》论文1篇。

  卢春雷不断地学习新的知识，并把所学的技术应用到实际在做的工作中去，他结合现场真实的情况，自行设计、制造了真空接触器三相同步度检测装置，为花园煤矿的真空接触器的维修提供了可靠依据，提升了设备配件的利用率，减少了消耗，大幅度的降低了采购成本，现该设备技术已获得国家实用新型专利。

  曾经有人劝卢春雷换个地方工作，并承诺给他20万元年薪，然而卢春雷却婉言谢绝了。他说：“我今天所有成绩的取得都是集团和矿领导栽培的结果，各级领导给我提供了无限的空间，让我尽情去施展和发挥我的才能。并且又给了我这么多的荣誉和发展学习的机会，这不单单是对我的鼓励，更是对我的期望和信任。

  从业以来，卢春雷扎实的业务能力和积极认真的工作态度受到各级领导和同事的一致认可和肯定。卢春雷肯钻研爱学习，为花园煤矿解决了大量的机电技术难题，而且还把成功经验毫不保留的传授给其他同事，培养了一大批技术骨干。”济宁能源集团花园煤矿党委书记、矿长戈海宾表示：“随国家加快智能化矿山建设，私有云存储 ，大数据分析，防爆机器人，智能化采煤，惯导技术，5G通信等高新技术在煤矿井下的大面积推广使用，未来煤矿井下的工作环境会有大大改善，用的人也会慢慢的少，安全程度也会慢慢的高，花园煤矿正在向着智慧化矿山方向迈进。”现在矿领导又让卢春雷全面负责矿井智慧化矿山建设工作，这对他提出了更高的要求，不但要掌握自动化系统技术，还要学习工业私有云，网络安全知识等，更重要的还要带出一支现代化煤矿高精尖的技术队伍。卢春雷未来的担子很重，但他会坚定不移的向着新目标迈进，挑战一直在路上。

  思想淬炼政治历练 实践锻炼专业训练 济宁市国资委系统性激活干部队伍“一池春水”